回复时间：2023年07月16日 17时22分
(相关资料图)
你好！员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受工伤待遇。否则,不应当按照工伤对待。
回复时间：2023年07月16日 18时30分
您好，不应当按照工伤对待
回复时间：2023年07月16日 20时51分
可以结合具体的案情等相关证据来分析主张；还是聘请律师代理解决稳妥（微信手机同步）。
回复时间：2023年07月16日 21时54分
可以直接仲裁来维权的
回复时间：2023年07月17日 10时18分
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
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